1. Apa itu kaunseling kerjaya?

Brown dan Brooks (1991) mendefinisikan kaunseling kerjaya sebagai satu proses bimbingan dan tunjuk ajar kepada klien untuk :

• memilih pekerjaan yang sesuai,

• menyesuaikan diri dengan kerjaya yang dipilih

• maju dalam kerjaya berkenaan.

Ini bermakna, kaunselor perlu mewujudkan hubungan yang baik dengan klien untuk menilai ciri-ciri peribadinya bagi mendorong klien melibatkan diri dalam kaunseling kerjaya dan seterusnya memilih pekerjaan yang sesuai.